今年以来，城东区纪委监委聚焦主责主业，以“四个强化”为抓手，推动审查调查工作提质增效。截至9月底，共立案22人，同比上升4.7%，结案12人，给予党纪政务处分5人；留置4人，移送司法机关4人。

强化全面摸排，拓宽线索来源“主动脉”

一是信访举报“排”线索。畅通信、访、网、电、微渠道，通过设立举报信箱、发放宣传册，在微信公众号公开举报电话、邮箱，打造“信访直通车三维码”等广泛接收信访反映，认真排查问题线索。上半年，共受理群众信访举报42件，其中检举控告类28件。二是部门联动“挖”线索。强化反腐败协调小组职能，加强与成员单位及职能部门的横向联系，落实与政法、财政、组织等部门的线索移送机制，深挖倒查失职失责、违纪违法问题线索。上半年，共收到相关部门移交问题线索6条。三是巡视巡察“移”线索。全力配合中央及省委巡视工作，受理移交问题线索6条，结案6件。高质量推进区委巡察全覆盖，巡察区直单位44个，发现问题535个，问题线索17条，给予党纪政务处分2人。四是惠民平台“筛”线索。发挥“清鉴”监督执纪执法一体化平台大数据比对功能，对全区83000余条惠民事项公开晾晒，以点带面，逐一过筛，共发现违纪违法问题线索2条。

强化质量意识，推动案件查办“提质效”

一是提高初核工作的精度。建立每月集中研判机制，精准处置问题线索。转变观念思路，把初核摆在更加重要位置，从初核方向、初核重点、初核时机等方面进行精细化把握，依纪依法收集重要证据，准确把好案件核心关。上半年，共初核线索37条，转立案8件，成案率21.6%。二是拓展协同作战的深度。建立“室+组+镇（街）”联动办案模式，由区纪委监委班子成员牵头，把监督检查室、派驻纪检监察组与镇（街）纪（工）委划分成4个协作组，平均每组办案力量5人以上，变“单兵出击”为“集团作战”。通过深化“室组地”配合，高效查办了虚报冒领高龄补贴、贪污房屋拆迁补偿款等违纪违法案件。三是体现政策感召的温度。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做实做细思想政治工作，统筹运用党性教育、政策感召、纪法震慑，引导被审查调查对象真诚悔错认错、主动交代问题。上半年，通过做通思想政治工作，有1宗案件共1人顺利移送起诉。四是把准定性量纪的尺度。树立审理部门权威，加强对案件质量的审核把关，对同一系统、同一案件、同类问题涉及不同人员的处理，坚持一把尺子量到底，防止定性不准、畸轻畸重。加强与检察机关的沟通协调，对事实不清、证据不足、程序不合规的案件，坚决退回补充调查；对不符合起诉条件的案件，坚决不予移送起诉，切实把每一起案件办成铁案。

强化底线思维，严守办案安全“生命线”

一方面，抓好软件建设，完善制度规范。按照省市纪委监委有关规定，对问题线索受理处置、审查调查措施使用等流程进行再细化再规范，统一制定各类文书格式，确保依规依纪依法、安全文明办案。强化对“走读式”谈话的安全管控，严格履行谈前审批、谈后回访等制度要求，积极运用劝导式、印证式、托底式谈话，最大限度降低“走读式”谈话风险。另一方面，抓好硬件建设，提升保障水平。在区纪委监委机关建成办案谈话中心，在8个镇（街道）建成标准化、规范化“走读式”谈话室，实现监控设备“全覆盖”、急救药物“齐配备”；与回族医院签订协议，实行专业医生“随需驻点”，对谈话对象进行必要体检，详细记录情况并存档。高度重视办案场所疫情防控，严格落实佩戴口罩、定期消毒、体温检测、核酸检测等各项措施，有效保障审查调查工作顺利开展。上半年，共开展“走读式”谈话66次，保持“双安全”“零事故”。

强化标本兼治，抓好以案促改“后半篇”

一是突出“准”，选好用好典型案例。动态收集重点领域、重要人员违纪违法典型案例，注重处分决定宣布和警示教育同步开展，制定《城东区纪委监委一案一警示工作办法（试行）》《城东区纪委监委处分决定宣布工作规范（试行）》等相关制度机制，制作2部警示教育专题片，召开处分宣布会暨以案促改警示教育会6场，以身边事教育警醒身边人。二是突出“实”，督促抓好问题整改。发挥“两单一函三书”作用，重点针对生态环保、扫黑除恶、脱贫攻坚等领域发现的普遍性、典型性问题，督促案发单位做好以案促改工作，针对反馈问题，逐条逐项抓好落实整改。上半年，共发出纪检监察建议书26份，督促19个单位针对日常监管不力、财务管理混乱、违反中央八项规定精神等问题进行整改。三是突出“建”，及时堵塞制度漏洞。针对审查调查发现的问题，督促案发单位进一步织密制度笼子，强化监督制约，规范权力运行，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。上半年，共责成2家单位建立完善相关制度2项。如，针对档案管理、借阅不规范问题，督促区人社局建章立制，确保档案存放管理的严密性和安全性。（办公室）