今年以来，城东区纪委监委在办信办案制度规范化、流程标准化、管理精细化、监督常态化等方面下功夫，突出短板弱项，坚持多措并举，持续扎紧办信办案风险防范的“篱笆”，筑牢办信办案“防火墙”，不断推进审查调查工作高质量发展。

以签订承诺立下硬规矩。“我承诺严格遵守办案规定，不办关系案、人情案、金钱案；严格遵守保密制度，不泄露举报材料、证据材料及批示内容；严格执行廉洁规定，不接受索要红包、礼金、有价证券……”。近日，城东区纪委监委组织办信办案人员签订《办信办案承诺书》127份，建立“一案一承诺”办案内控机制，以“八个严格”为重点，坚持信任和监督辩证统一，将干部严管厚爱融入审查调查工作，对一些苗头性倾向性问题及时打招呼、扯衣袖，强化对案前案中案后的监督，规范审查调查权力运行，防止有案不查、严防失泄密、“吃案子、抹案子”等执纪违纪、执法违法问题发生。

以制度建设划下硬杠杠。 针对审查调查工作自由裁量权大、廉政风险高等情况，城东区纪委监委不断健全完善机制，堵塞制度漏洞，完善《办案工作办法》，对询问、留置、搜查等“12+3”项审查调查措施的适用条件、审批权限、文书类别等进行明确细化，进一步增强审批管理指导性、规范性、操作性，有力防控执纪执法主观随意、标准不一的问题。同时紧盯办案过程中的风险隐患，制定《纪检监察干部打听案情、说情干预情况登记备案及责任追究办法（试行）》《涉案财物管理办法》，强化对涉案财物查扣等重点环节的监督管理。

以教育培训提升硬功夫。在建立完善制度的基础上，坚持严把入口、严控流程、严格审签，从严从实加强办信办案人员能力建设，对全区纪检监察干部实行信息备案登记，优先选用高学历且具备长期从事纪检监察工作经历或者法律、行政实务工作的丰富经验的同志，组建办案人才库，强化办信办案队伍建设。同时结合跟班学习、岗位大练兵、“捆绑式”结对管理等方式，组织开展案件初核审理、应急接访等业务训练，以实战练兵、相互切磋，补齐干部业务短板，让纪检监察干部在较快时间内成长为业务能手，不断提升纪法双施双守、纪法融合贯通能力。

以自我加压锻造硬作风。引导办信办案人员自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，以规矩固本，从讲政治、守规矩、守廉洁、严家风等4方面，为审查调查工作划言行“基线”、纪律“红线”、作风“底线”。今年以来，组织召开民主生活会、组织生活会、对照党章找差距、案件查办工作推进会等，时刻警醒纪检监察干部把行为规范作为日常遵循，在强化自我监督、自我约束上做好表率。同时坚持刀刃向内，因案件查办工作缓慢、监督执纪“宽松软”等，开展案件查办工作集体约谈会，对镇（街道）纪（工）、派驻纪检监察组组长、委机关相关科室等15名负责人进行集体约谈，以自我加压推动办信办案工作规范化。（案件监督管理室）