近日，城东区纪委监委案件审理室紧盯处分决定的执行情况，维护处分执行的严肃性，对2019年至2020年做出的纪律处分执行情况进行了全面统计、普遍自查、归纳汇总，以“一人一卡一档案”的管理模式，纠正和防止纪律处分决定执行不到位，确保每一份纪律处分决定均能得到不折不扣的执行，为助力案件审理工作提质增效。

“再梳理”——依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，结合实际，对照处分决定执行工作流程，对处分执行情况进行梳理归纳，补充完善《受党纪政务处分人员情况登记表》，建立处分人员的“一人一卡一档案”，通过与组织、人社、民政等部门互通交流，做好处分人员信息储备及人社组织档案工作，确保人员信息不缺项不漏项，有效提升案件审理工作系统化和准确化。

“再自查”——《受党纪政务处分人员情况登记表》对处分决定归档、工资职务调整、年度考核、奖金发放等问题全面“体检”，重点检查受到撤销党内职务、政务降级及其以上处分的党员干部、公职人员是否按照规定降低职务等级、工资档次，受到开除公职处分人员是否办理停职手续停发工资等情况。发现问题及时整改，并形成卡片档案式管理，对把握不准的问题，及时与区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局沟通联系，确保信息准确，处分决定执行到位。

“再归纳”——在自查自纠基础上，梳理《2019年县（区）级纪委监委违纪违法案件统计表》，对照案件清单检查案卷资料，归纳汇总统计表，明确被调查人基本情况、主要程序、案件事实、处理情况、是否报批、备案案件、卷宗数量等情况。通过年年自查、督查、建卡建档等有效措施，健全处分决定执行到位的长效机制。加强对受处分人员处分决定执行的跟踪问效，维护纪律处分决定的权威性和严肃性。