今年以来，城东区纪委监委在不断健全完善内控机制和制度规定的同时，持续加强纪检监察干部队伍自身建设，推进纪检监察工作规范化、制度化，同时自觉接受党内监督和社会监督，做到权力受约束。

以更高要求约束自我。城东区纪委监委认真贯彻落实习近平总书记和中央、省市纪委有关作风建设的具体要求，从严加强纪检监察干部队伍作风建设，年内结合区纪委监委内部督查工作办法，开展为期一个月的纪律作风集中整顿。同时，坚持刀刃向内，强化内部管理，责令2名科室负责人、1名干部因工作失职向区纪委常委会作出说明，对1名纪工委书记进行提醒谈话。

以强化学习教育自我。城东区纪委监委围绕学习《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规，开展经常性纪律教育。同时，通过每周例会组织开展纪检监察干部“纪法小讲堂”“业务小讲堂”，不断丰富学习形式，把政治理论、业务知识学习和警示廉政教育当作日常工作的一项重要任务来抓。今年以来，参加省市纪委监委及自办培训的纪检监察干部共计5批114人（次）。

以制度建设规范自我。今年上半年，城东区纪委监委把加强制度建设作为干部队伍建设重点工作，制定、修改完善了《城东区纪委常委会议事规则》《城东区纪委监委科室（派驻组）责任人负责制》《城东区纪检监察干部行为规范（试行）》《城东区纪委监委人员捆绑式管理办法》《城东区镇（街道）纪检监察机关考核办法》等10多项制度，为纪检监察干部划言行“准线”、纪律“红线”、作风“底线”，戴牢“紧箍咒”，以实际行动诠释忠诚品质，以铁的纪律守护干净形象，以严的作风淬炼担当精神，全面提升纪检监察工作规范化、制度化水平。