为推动监督触角向基层延伸，及时了解掌握村（社区）作风纪律和廉洁自律苗头性、倾向性问题，加强对“小微权力”的有效监督，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。近日，城东区纪委监委召开廉情信息员聘任会议，聘任147名村（社区）党员干部作为廉情信息员，强力推动全面从严治党向基层延伸，打通监督“最后一公里”。

扩展新渠道。今年以来，城东区纪委监委不断扩展基层监督新渠道，从各村（社区）中选拔一批政治素质高、群众口碑好、自身作风过硬的党员干部担任廉情信息员，激活监督末梢神经，实现对行使村（社区）事务管理公权力监督对象的全覆盖，进一步推动城东区党风廉政建设向纵深发展。

明确新任务。廉情信息员是监督体系中的重要组成部分，是履行监督职责的创新表现，要围绕“三重一大”“三资”监管、大额财务开支等工作开展监督检查，督促村（社区）“两委”按要求进行党务、村（居）务和财务公开。广泛收集社情民意、民情民需，力所能及为群众办实事、办好事，定期向村（居）民宣传廉政文化信息。及时收集、反映村（社区）党员干部、职能部门的廉情预警信息，并上报镇（街道）纪（工）委进行统筹分析研判，实现群众与监督联系无障碍、零距离，让群众少跑腿信息多跑路，让廉情信息员成为活跃在基层一线的“千里眼”和“顺风耳”，做到“管理无盲点、监督无遗漏、廉洁有保障”。

发挥新作用。聘任廉情信息员并赋予他们一定的工作职权是区纪委监委加强对基层“小微权力”治理，打通村（社区）监督“最后一公里”的积极探索，对规范工作机制，调动村（社区）主任的工作积极性具有重要作用，同时，对于服务和保障民生，不断增强群众的获得感和幸福感大有裨益。