城东区纪委监委以推行监督执纪执法一体化工作为契机，整合工作力量，完善工作机制，创新工作方式，将全区4个派驻纪检监察组和8个纪工委整合为两个派驻协作组和两个片区协作组，实行“区纪委监委领导班子+监督检查室+派驻协作组（片区协作组）”的工作模式，不断强化对派驻纪检监察组、镇（街道）纪工委的统一管理、统一调配和统一部署。一季度协作组一体化联合快查、快办、快结立案案件2件，联动模式取得初步成效。

当好“领航员”，线索“把准脉”。在区纪委监委监督检查室“指导员”的指导下，第二派驻协作组和第二片区协作组分别召开问题线索集中分析研判会，从问题线索的举报事实、问题定性等方面结合问题线索的疑点、难点逐一进行分析研判，集中“把脉”，全面“会诊”，找准线索查办的切入点，明确办案思路，把握审查调查标准，研究制定初核方案，实现问题线索精准定位，增强执纪监督和审查调查的高效性和准确性。

打好“组合拳”，案件“把好关”。协作组按照人员整合、合理分工、统一安排的模式，高效联动开展案件审查调查工作，从“单兵作战”向“集团作战”转变，形成组团作战、相互配合、优势互补的办案合力，有力提升办案效率和质量。区纪委监委监督检查室从案件受理、初核、立案调查、证据收集、办案技巧及程序等方面对协作组进行全程指导协助和监督把关，促进协作组纪检干部办案能力和水平得到提升。

启动“加速器”，处置“把好度”。协作组以“责任明确、覆盖全面、全员参与”的工作方式同向发力，快速开展立案审查调查工作，牢牢把握“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的工作方针，召开处理意见集体分析研判专题会议，精准把握“病灶”，进行“开方抓药”，严格依纪依规提出合理意见。同时，对受处分的2名同志进行跟踪回访，从思想、工作和生活上加以鼓励，帮助卸下心理包袱、思想负担，让执纪问责工作有“力度”、有“尺度”、更有“温度”。