为深入推进全面从严治党，加强对受处分人员的管理和关心，充分调动受处分人员的工作积极性。4月8日，城东区纪委监委积极开展受处分人员的“暖心回访”工作。“回访”采取因人施策，逐人“回访”形式进行，敦促受处分人员所在单位为受处分人员从思想上“松绑”、在工作上“支招”，真正达到放下“包袱”，重拾信心的目的。

精心准备，做到“暖心换初心”。在回访中，一方面精心做好访前准备，调阅原案卷宗，明确回访的范围、程序、方式、责任等，提升精准度。另一方面，主要以暖心换初心，了解思想动态，访后及时跟进，督促被访人员扎实工作。同时，坚持分类施策，“一把钥匙开一把锁”，把轻微违纪问题和贪污挪用、侵占资金等腐败问题区分开来，不让冷冰冰的处分寒了一线基层干部的心。与此同时，在回访过程中对受处分人提到的相关问题及时答复，合理帮助其解决生活困难，真正体现组织的严管厚爱。

暖心关怀，助卸“思想包袱”。严格执纪，查处问题只是手段，最终目的是让犯错误党员自觉认识错误、主动迷途知返、真心悔过自新，让纪律处分既“治了病”、又“救了人”。 “暖心回访”不仅仅是为了了解纪律处分的执行情况，更是让犯错误党员充分感受到党组织的温暖和关怀，帮其放下思想包袱，让他们更好地改正错误、积极干事创业。

细心引导，强化“后期功效”。对受处分人员开展“暖心回访”，就像医生对手术后的病人进行复诊，看术后效果怎么样，再有针对性地采取措施，帮助病人康复。在谈心谈话中，不仅引导受处分人员谈对违纪问题的认识、今后工作思路，还就如何避免再次违纪、组织上对其日常表现的总体评价和如何提振精神、积极干事创业等与其进行详谈。并填写《关心关爱走访表》，交区委组织部、区纪委监委机关进行备案，作为“暖心回访”结果应用的重要参考。下一步，区纪委监委将对受处分干部进行常态化回访教育，帮助真心认错悔错改错的干部重新振作起来，最大限度调动和激发他们的积极性，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。