2019年，城东区各级纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，着力提升监督实效，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，取得新的成绩。

突出政治建设，坚决做到“两个维护”。着力学深悟透树牢思想自觉。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为全年工作的主线，切实提升用领袖思想指导工作实践的能力；区纪委常委会领学促学“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化主题教育成果转化；以执纪必严督促各级党组织坚决做到“两个维护”。强化制度执行压实主体责任。协助区委制定2019年度党风廉政建设目标、《区委常委联点镇、街道压实基层党组织履行党风廉政建设主体责任具体措施》；出台《城东区党风廉政建设责任签字背书暂行办法》；细化《城东区党风廉政建设主体责任清单》；制定《城东区纪（工）委监督同级党（工）委履行管党治党主体责任暂行办法（试行）》《关于加强党风廉政建设责任制联点工作的通知》；完善《城东区党政干部改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》；协调做好省委第五巡视组巡视东区期间的服务工作；举办“主体责任书记谈”访谈活动。

突出作风建设，扎实开展专项治理。“形式主义、官僚主义”集中整治初见成效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦加重基层负担的突出问题，把专项整治与基层减负结合起来，统一部署、一体推进。与2018年同期相比区级发文减少20.45%，督查检查次数、考核内容都有所下降和精简。扫黑除恶专项斗争监督执纪力度不减。与公安机关形成合力，深入对涉黑涉恶案件、黄赌毒治安案件进行复核，持续加大工作推进力度。多措并举确保专项治理提质增效。进一步规范公务用车使用管理；开展廉政风险点大排查，梳理廉政风险点593个，制定防范措施588条；严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题；深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治，聚焦“四个领域”，确定17个整治项目，解决群众急难愁盼问题186个。

突出政治监督，首责监督落实落细。日常监督力度明显加强。紧盯重要节点，筑牢节日“廉洁关”；紧盯“关键少数”，从严加强和规范党内政治生活。巡察监督方法明显优化。不断压实巡察工作主体责任；制定7项制度，为科学规范开展巡察提供制度保障；开展两轮巡察和首轮提级巡察，共发现问题64条，移交问题线索3件，转办问题4件，追缴资金6.51万元。派驻监督作用明显提效。深化派驻监督全覆盖；推进基层纪检监察工作一体化建设，统筹镇（街道）、村（社区）纪检监察工作力量；建立“年初承诺、年末质询”长效化机制，进一步倒逼责任落实。

突出案件查办，持续保持高压态势。拓宽信访举报渠道。在50个村（社区）制作微信二维码信访举报公示牌，拓宽群众反映问题渠道；初步搭建“纪检监察检举举报平台”，稳步推进建设全覆盖的基础工作。真抓真用“四种形态”。全区运用“四种形态”处理402人（次），其中，第一种形态385人（次），第二种形态10人（次），第三种形态4人（次），第四种形态3人（次），实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。追责问责精准发力。聚焦主责主业，突出执纪审查调查，灵活运用办案措施，强化“走读式”谈话安全，持续压实惩治腐败高压态势。

突出教育引导，营造风清气正环境。多形式营造廉政氛围。打造周家泉街道办事处廉政文化大院、申报市级“勤俭助廉家庭”20户、开展“壮丽70年、奋进新时代”党风廉政建设主题诵读等，搭建廉洁文化新平台。多举措开展警示教育。开展“嵌入式”警示教育、“以案为鉴、警钟长鸣”专题警示教育；紧盯重点领域、重点环节开展督导检查。

突出改革创新，有效释放治理效能。完善派驻机构建设，聚焦主责主业，履行监督执纪问责，全面推动从严治党向基层“神经末梢”覆盖；通过纪检监察业务培训等，推动纪检监察干部互帮互学、取长补短、纪法衔接；坚持继承与创新相结合，结合基层建设年活动，重学习、强规范、强创新、强练兵、强作风的工作准则，持续深化“三转”。

突出队伍建设，能力素质得到提升。以理论武装强化政治意识。加强纪委常委会自身建设，自觉主动接受区委的领导和监督；主题教育期间以“12345”步骤科学制定学习路线，用理论武装头脑，指导实践，提高政治站位。以业务学习提升履职能力。认真组织全员学习观看中纪委下发的18门专业培训课程，并于年底接受测试，检验学习成果；组织纪检监察干部参加省市纪委及全区培训共计21次80人、省市跟案实践锻炼2人（次）、市纪委跟班学习1人（次），组织全区35名纪检监察干部赴上海交通大学开展综合业务能力培训，不断提升全区纪检监察干部自身政治素养和业务水平。